EVC – Erkennen van Verworven Competenties

Yacht detacheert Hbo- en Wo-opgeleide professionals, onder wie ICT-ers. Laatstgenoemden zijn dikwijls op betrekkelijk jonge leeftijd gaan werken. Tijdens hun loopbaan hebben zij diverse certificaten behaald en veel werkervaring opgedaan. De meesten hebben echter geen Hbo-opleiding afgerond.
Yacht biedt deze ICT Interim-professionals de kans een Hbo-diploma te behalen, via een programma dat rekening houdt met hun ervaring. Dit vergroot hun marktwaarde en employability, waarvan ook Yacht profiteert.

Het EVC-programma, ontwikkeld in samenwerking met de Hogeschool van Amsterdam, richt zich vooralsnog uitsluitend op ICT-ers. Medewerkers op overige vakgebieden bezitten vrijwel allen minimaal een Hbo-diploma.

EVC – het Erkennen van Verworven Competenties – beoogt de erkenning, waardering en verdere ontwikkeling van wat iemand op school, thuis of op het werk heeft geleerd. Het wil mensen nieuwe of betere kansen bieden, opdat ze in een veranderende omgeving hun waarde voor de arbeidsmarkt behouden, en daarmee voor hun werkgever.

Voordeel van het programma is, voor de medewerkers, dat zij bínnen hun functie een Hbo-diploma kunnen behalen.
Rick Assen, HRM Interim Professional: “Jarenlange ervaring, voorheen niet zichtbaar, wordt nu gewaardeerd. Daardoor krijgen deze Interim Professionals een andere marktwaarde, zodat we ze steviger in de arbeidsmarkt kunnen plaatsen, rekening houdend met hun leef- en werksituatie. EVC biedt mogelijkheden tot verdere ontwikke-ling en breder toekomstperspectief.”

Per individu wordt middels een Quick Scan het opleidingshiaat bepaald. Op basis van de uitkomst wordt een persoonlijk ontwikkel-
plan opgesteld. Iedere deelnemer weet dus van tevoren welke studieonderdelen hij moet volgen en hoeveel punten moeten worden behaald voor het Hbo-diploma ‘Bachelor of Informatica’ of ‘Bedrijfskundige Informatica’.
Inmiddels volgen 300 ICT-ers een van beide Hbo-opleidingen. Dat is 30% van de Yacht-ICT-populatie. Eind 2008 ontvangen de eersten hun diploma. 

Indirect resultaat van het EVC-traject: met de opgedane kennis kan Yacht klanten van dienst zijn die op ICT-gebied dezelfde (scholings)vraag hebben. Men weet welk proces moet worden doorlopen en levert dit als extra HR-dienst.

Het project is niet eenmalig, maar gaat binnen Yacht worden gestandaardiseerd. Wat zal resulteren in nog interessantere opdrachten voor de ICT Interim-professional, een zwaarder interim-portfolio voor Yacht en een hogere gemiddelde omzet.
Momenteel bespreekt Yacht met enkele grote opdrachtgevers de mogelijkheden EVC ook binnen hun organisatie toe te passen.