Geen diploma's wel ervaring

Wat betekent EVC ?
EVC staat voor “Erkennen van Verworven Competenties”. Mensen kunnen op verschillende manieren competenties (vaardigheden) ontwikkelen: door werk, school, hobby’s, vrijwilligerswerk of door middel van cursussen. Deze ervaring is heel waardevol, maar heeft niet altijd geleid tot diploma’s of certificaten. Door middel van een EVC-traject worden ervaringen en competenties geïnventariseerd en beoordeeld. Op welke manier competenties zijn aangeleerd is dus niet bepalend. Het gaat er om dat iemand kan bewijzen dat hij of zij bepaalde competenties bezit.

Wat is het doel van EVC ?
EVC is niet alleen een erkenning van kwaliteiten en competenties, maar kan u een stimulans geven zich persoonlijk en vaktechnisch verder te ontwikkelen om uw kansen op de arbeidsmarkt te vergroten. Hierdoor wordt u breder inzetbaar en kunt u mogelijk doorstromen naar een (andere of hogere) functie. Een voordeel voor zowel u als uw (toekomstige) werkgever.

Met EVC kunt u dus:

• breder of op een hoger niveau ingezet worden in een bedrijf of instelling;
• kansrijker op de arbeidsmarkt worden
• een certificaat of diploma verkrijgen.

Voor wie is EVC interessant ?
Voor Werkenden en werkzoekenden. EVC verbetert de positie van werkenden en van werkzoekenden.

Voor Werkgevers en uitkeringsinstanties. Met behulp van EVC kunnen werkgevers de inzetbaarheid van hun personeel beter inschatten en – via een korte vervolgopleiding – vergroten en de uitkeringsinstanties kunnen middels EVC werkzoekenden hun kansen op de arbeidsmarkt vergroten.

Voor Arbeidsmarktbemiddelaars. EVC kan in belangrijke mate bijdragen tot het op elkaar aansluiten van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt.

Hoe wordt de opgedane ervaring beoordeeld ?
Tijdens een EVC-procedure wordt in kaart gebracht over welke kennis, vaardigheden en beroepshouding iemand beschikt. Deze competenties kunnen zijn opgedaan tijdens een opleiding, maar ook in de (beroeps)praktijk, vrije tijd of anderszins.

Een deskundige gaat de competenties beoordelen door ze te vergelijken met een (opleidings)standaard. Hieruit blijkt hoever de deelnemer al gevorderd is en of hij in aanmerking kan komen voor één of meer deelcertificaten. Soms leidt de erkenning zelfs tot een volledig diploma of is een volledig diploma sneller te behalen.

Hoe verloopt een EVC-traject ?

1. Voorlichting. Een bijeenkomst voor betrokken deelnemer(s) waarin wordt uitgelegd wat EVC is en wat deelnemers ermee kunnen.
2. Intake en doel bepalen: samen met een EVC-begeleider maken de kandidaten een eerste “screening” (verkenning) van opleidingen en ervaringen. Op basis van een gesprek en een snelle inventarisatie van competenties wordt bepaald of een EVC-traject zinvol is.
3. Samenstellen portfolio. In een portfolio beschrijft de deelnemer welke ervaring hij heeft opgedaan tijdens opleiding, (vrijwilligers)werk of anderszins. De ervaring wordt zoveel mogelijk voorzien van bewijsmateriaal. Een portfoliobegeleider ondersteunt en adviseert de deelnemers.
4. Erkenning van competenties. Op grond van het portfolio beoordeelt een deskundige of de deelnemer in aanmerking kan komen voor een of meerdere deelcertificaten, of zelfs voor een diploma. De bevindingen worden vastgelegd in een EVC-rapportage.
5. Nabespreking/erkennen van competenties. Een afrondend gesprek met de deelnemer over het EVC-proces en de uitkomsten ervan. Indien van toepassing worden in dit stadium certificaten of  diploma’s toegekend of er kan vrijblijvend een scholingsadvies gegeven worden.

Hoe lang duurt een EVC-traject ?
Met u wordt aan het begin van het traject een tijdpad opgesteld. Het gehele traject duurt gemiddeld 3 à 4 maanden, maar kan op verzoek korter dan wel langer duren.

Wat kost een EVC-traject ?
Er zijn voor bedrijven/instellingen en particulieren aantrekkelijke mogelijkheden voor fiscale aftrek. Voorwaarde is dat het EVC-traject wordt uitgevoerd door een erkende EVC-aanbieder. De uitvoering van een EVC-traject is vaak maatwerk. U kunt denken aan een prijs van tussen de € 750,= en € 1500,=. Soms is een werkgever of uitkeringsinstantie bereid de kosten te vergoeden.

U kunt de arbeidsadviseur vragen hoe u dit gesprek het beste kunt voorbereiden.

Deze infomatie is geplaatst door www.onafhankelijkarbeidsadviseur.nl.