Deze kennisbank is oorspronkelijk bedacht om te voorkomen dat het wiel op verschillende p&o-afdelingen steeds opnieuw wordt uitgevonden. Waarom zou de ene organisatie niet de do's en don't-s van bijvoorbeeld een verandertraject beschikbaar maken voor een andere organisatie. Of waarom laat je niet weten waarom je voor een bepaalde oplossing van een probleem hebt gekozen, als je daar erg succesvol mee bent geweest.

Voor heel Nederland
Om een initiatief als dit succesvol te laten zijn heeft een kennisbank voldoende kennis nodig. De kennisbank wordt interessanter om te gebruiken naarmate de kans groter is dat de gezochte informatie ook wordt gevonden. Dat is de reden waarom Noorderlink als Noord-Nederlandse organisatie dit initiatief landelijk 'uitrolt' middels deze website.

Deel uw kennis
Wij zijn ons ervan bewust dat een site als deze bij de start vooral veel informatie niet zal bevatten. We roepen dan ook alle p&o-ers, hrm-ers en andere specialisten die kennis hebben van p&o op om artikelen te plaatsen en zodoende deze site tot een succes te maken.

Een eigen bedrijf of training promoten
En voor die mensen die een eigen bedrijf hebben in deze tak van sport of bijvoorbeeld een boek of een artikel over een hrm-onderwerp hebben gepubliceerd: ook u kunt informatie plaatsen en daar kunt u een hyperlink naar uw bedrijfswebsite of andere relevante contactinformatie aan toevoegen. zolang de informatie die u plaatst maar een op zichzelf staand verhaal is, een tip of advies waar mensen al iets aan kunnen hebben. Zie de voorwaarden voor de regels omtrent deze vorm van reclame.

Voorbeelden
Wat voor kennis kan er zoal geplaatst worden. Enkele voorbeelden:

Voor werknemers

de sollicitatie-tip
Bereid altijd een paar voorbeelden voor van hoe je bepaalde zaken hebt aangepakt. Verdere uitleg ...

hoe vraag ik mijn manager om een loonsverhoging
Zet in de eerste plaats op een rij waarom u vindt dat u recht hebt op een loonsverhoging. Illustreer dat met concrete voorbeelden uit het afgelopen jaar. etc. etc.

wat te doen aan rsi
let op uw werkhouding. Onder druk werken verhoogd ook de kans op rsi omdat u niet meer ontspannen achter uw computer zit. etc.etc.

Voor p&o-ers

het bevorderen van de mobiliteit onder werknemers
Mijn organisatie heeft een succesvol mobiliteitstraject doorlopen. Hieronder volgt een kort verslag met plan van aanpak, succesfactoren etc. etc.